Формирование модели компетенций для руководителей среднего звена на основе организации опытно-экспериментальной работы

Анна Сергеевна Машкова

Аннотация


Машкова А. С. Формирование модели компетенций для руководителей среднего звена на основе организации опытно-экспериментальной работы / А. С. Машкова // Известия Уральского государственного университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. — 2011. — N 2 (89). — С. 197-206.

В статье описана процедура адаптации модели компетенций для руководителя среднего звена. Данные основываются на анализе выборки испытуемых (170 чел.). В работе использовались методы математической статистики (однофакторный дисперсионный анализ).


Ключевые слова


модель компетенций; компетенции руководителя

Полный текст:

Неозаглавлен

Литература


Ананьев Б. Г. О методах современной психологии // Психодиагностические методы (в комплексном лонгитюдном исследовании студентов). Л., 1976. C. 13–35.

Бурлачук Л. Ф. Психодиагностика : учебник для вузов. 2-е изд. СПб., 2008.

Спенсер-мл. Л. М., Спенсер С. М. Компетенции на работе : пер. с англ. М., 2005.

Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям : пер. с англ. М., 2003.

Boyatzis R. E. The Competent Manager: A model for effective performance. Chichester, 1982.

Boyzatis R. E. Competencies Can be Developed: But Not in the Way We Thought // Capability. 1996. V. 2, № 2. Р. 3.

Ghorpade J. V. Job Analysis: A handbook of human resource directors. New Jersey, 1988.

Pearn M. A., Kandola R. S. Job Analysis : а manager’s guide. 2nd ed. London, 1993.

Pearn M. A., Kandola R. S. Designing and achieving competency: a competency-based approach to developing people and organizations. Identifying competencies / R. Boam, P. Sparrow (eds). Maidenhead, 1992. Р. 31–49.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.