Ценностно­-мотивационные показатели в позднем возрасте: результаты исследования

Тамара Борисовна Сергеева, Наталья Степановна Глуханюк, Георгий Игоревич Борисов

Аннотация


Статья посвящена проблемам ценностно­мотивационной сферы в позднем возрасте. Представлены результаты эмпирического исследования ведущих мотивов, установлены факторные структуры позитивной и негативной мотивации. Проведено сравнение значимости жизненных ценностей в зависимости от профессионального статуса. Получены данные о независимости системы универсальных жизненных ценностей в позднем возрасте от трудовой занятости.

Ключевые слова


поздний возраст; ценности; мотивы; факторная структура; профессиональная за-нятость

Полный текст:

PDF

Литература


Иванова Н. В. Динамика ценностных ориентаций личности в зрелом возрасте : дис. … канд. психол. наук. М., 1994. 217 с.

Каширский Д. В. Психология личностных ценностей : автореф. … дис. д-­ра психол. наук. М., 2014. 58 с.

Лавринович Т. М. Особенности ценностно-­мотивационной сферы личности будущих психологов на разных этапах процесса их профессионализации // Вестн. Юж.­-Урал. гос. ун-­та. Сер. : Психология. 2014. Т. 7, № 4. С. 27–36.

Левкова Т. В. Ценностный баланс жизни как задача проживания периода поздней взрослости // Проблемы современного педагогического образования. 2019. № 62–4. C. 270–273.

Семенова А. В. Особенности ценностно-­мотивационной сферы личности с наркотической зависимостью (на примере употребляющих марихуану) // Психология девиантного и криминального поведения : межвуз. науч.­-практ. интернет­-конф. по юрид. психологии. 2019. URL: http://jp.mgppu.ru/forum/index.php?topic=325.0 (дата обращения: 19.05.2021).

Степанова О. П. и др. Влияние ценностно­-мотивационной сферы на удовлетворенность жизнью пожилых людей // Социол. исслед. 2016. № 11. С. 72–81.

Ядов В. А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности: диспозиционная концепция : монография. М., 2013. 376 с.




DOI: https://doi.org/10.15826/izv1.2021.27.3.063

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.